有(you)限责(ze)任制度由于本身存在(zai)一定的缺(que)陷(xian),它不仅(jin)遭(zao)到(dao)了人们的批(pi)评,而且还有许多人正(zheng)在从(cong)事改造有限责(ze)任,重构公司类(lei)型(xing)的(de)研究。一种意(yi)见认为(wei),应选用无(wu)限责任来代替(ti)有限(xian)责任(ren)。主张当公司资